HR Business Partner

Descrição do cargo

PROCURAMOS ALGUÉM PARA NOS AJUDAR A DESENVOLVER UMA LIDERANÇA INCRÍVEL!

GESTÃO DE PESSOAS + ESTRATÉGIA DE TIME+ DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA


O QUE ESTAMOS BUSCANDO:
Procuramos uma pessoa apaixonada por pessoas e processos para nos ajudar na missão de desenvolver nosso time de gestores. Procuramos um(a) analista para a área de Gente & Gestão que irá trabalhar como um consultor da alta gestão da empresa, auxiliando na tomada de decisões 

talentos de alta performance para atender às necessidades dinâmicas da Lett de maneira efetiva e eficiente. Em termos de: volume de vagas fechadas, experiência do candidato e assertividade considerando o perfil das pessoas contratadas vs. a estratégia e cultura da Lett.


PERFIL

  • Fortes habilidades de escuta e verbais, sendo capaz de articular e comunicar problemas complexos de forma eficaz para um conjunto diversificado de partes interessadas
  • Uma pessoa proativa, capaz de reconhecer as necessidades do time e auxiliar na resolução
  • Uma pessoa organizada e orientada por processos
  • Olhar atento a detalhes
  • Uma pessoa com perfil empreendedor que busca novos desafios diariamente e consegue pensar na empresa como sua, desenvolvendo soluções a partir de uma perspectiva integral buscando sempre entender com profundidade o negócio da empresa;
  • Alguém que tenha a ambição de participar de uma empresa de tecnologia que deseja ser líder global na sua área de atuação.

RESPONSABILIDADES

  • Apoio aos líderes nas tomadas de decisão de gestão de pessoas, promovendo ações que garantam a integração entre negócio e pessoas;
  • Atuar como consultor interno aos líderes da organização, apoiando as mudanças de estrutura, implantação de novos projetos, resolução de conflitos e movimentações;
  • Desenvolver e acompanhar processos voltados para o desenvolvimento de pessoas (Avaliação de desempenho, headcount, desenvolvimento de carreira, etc..);
  • Sempre contribuir com novas ideias e propostas para melhorias dos nossos processos;
  • Suporte na estruturação do time de Gente e Gestão;
  • Planejar, monitorar e avaliar os objetivos, sua eficiência em relação aos objetivos da organização.


DIFERENCIAIS QUE VOCÊ ENCONTRA NA LETT:

  • A Lett está crescendo em ritmo acelerado e em processo de internacionalização, o que gera grandes oportunidades de crescimento profissional e pessoal.
  • Por ser uma startup há grande abertura de contato com a Diretoria e grandes possibilidades de mobilidade entre áreas.
  • Horários flexíveis.
  • Autonomia e liberdade de trabalho.
  • Trabalho remoto. No entanto, você também poderá trabalhar em um dos nossos 2 escritórios. Nossa matriz é localizada na região central de Belo Horizonte e temos também um segundo escritório em São Paulo capital, em um ambiente de alta interação com inovação e outras startups!


DETALHES:

  • 40 horas semanais
  • VR;
  • Plano de saúde e plano odontológico Bradesco;
  • Horários flexíveis;
  • Remoto ou presencial 

Requisitos

REQUISITOS

  • Pensamento estratégico;
  • Gestão de conflitos
  • Habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Conhecimento prático em subsistemas de RH;


DIFERENCIAIS

  • Inglês e/ou Espanhol fluente;
  • Experiência sólida e conhecimento em:
    • Planejamento de headcount;
    • Performance management;
    • Design Organizacional;
    • Desenvolvimento de liderança;
    • Gestão de Carreira
    • Team building;
    • HR KPIs management.