Pessoa Product Manager Plena | Vaga Afirmativa para Mulheres

Descrição do cargo


Você quer fazer parte de um time fora do comum e cheio de desafios? Esse time chama-se Produto! Aqui você vai encontrar pessoas incríveis, com muito conhecimento, vontade de fazer acontecer, bastante possibilidades de testar, errar e aprender todos os dias.

Essa vaga é destinada exclusivamente às pessoas que se identificam com o gênero feminino (cis ou trans). Para saber mais das ações da Lett para Diversidade, Equidade e Inclusão, entre em contato conosco com nosso Comitê de Diversidade no e-mail (diversidade@lett.digital) e fique a vontade para sanar as suas dúvidas.

Sobre a Lett:

A Lett atua no setor de Trade Marketing Digital, fornecendo soluções para aproximar e integrar grandes marcas e varejistas para criar uma jornada de compras perfeita. Nossas soluções se enquadram para todas as categorias que comercializam produtos através de e-commerce. Atualmente, temos em nosso portfólio de clientes grandes indústrias como a Nestlé, Mondelez e Ambev, estamos em 14 países e temos parcerias com mais de 300 varejistas como o Pão de Açúcar, Magazine Luiza, Super Nosso e Araújo. E estamos procurando um Product Manager para nos ajudar nos desafios de construção e evolução de um de nossos produtos.

Tem dúvidas se você deu match com a vaga? Continue lendo e vem com a gente! Faz parte da nossa cultura incentivar que os Lettiens (é assim que chamamos nossas pessoas) colaborem mutuamente (ensinando e aprendendo) e promovam um ambiente de horizontalidade (desafiando ideias e não pessoas, além de respeitar as diversidades). Então não se preocupe, que explicamos tudo sobre a vaga logo a abaixo:

Como nossos Squads são formados?

Nossos times multidisciplinares de produto são chamados de Squads, e são formados por um time de Product Managers (PM's), Product Designers (PD's), Desenvolvedores, Analistas de Business Intelligence e Analistas de Customer Success. Os Squads têm liberdade de escolher a metodologia de trabalho que mais tiver afinidade com as pessoas do time, seguindo os princípios da agilidade. O objetivo das Squads é pautado nas OKRs (Objetivos e Resultados Chave) de cada ciclo, que são desdobrados a partir dos resultados do negócio da companhia (veja este post no LinkedIn do nosso diretor de produto sobre o assunto). Se você busca atuar com gestão moderna de produtos digitais, aplicando técnicas de descoberta e entrega contínua, em um ambiente de elevada capacidade e muita responsabilidade, esta vaga pode ser pra você.

Estamos em busca de pessoas que queiram:

  • Ajudar na gestão e priorização das decisões de produto da Lett.

  • Aprofundar-se no negócio da Lett para conseguir tomar as melhores decisões para construção de nossos produtos.

  • Entender a fundo o funcionamento dos produtos da Lett e sua interface com os processos de operação da empresa;

  • Trabalhar junto com um time multidisciplinar para criar uma visão de produto pensando em escala e robustez de toda uma organização;

  • Acompanhar todo o desenvolvimento das funcionalidades do produto (etapas de concepção e descoberta, prototipagem, implantação, homologação, entrega e qualidade);

  • Explorar os dados disponíveis para gerar conclusões sobre o comportamento dos usuários que nos ajudem nas tomadas de decisão;

  • Fomentar a comunidade de produto e tecnologia da Lett, trocando experiências e trazendo conhecimento para a Lett como um todo.

Você deve se inscrever se você possui:

  • Pensamento Estratégico: identifica novas oportunidades para a empresa; sabe definir uma visão sustentável; cria alianças com stakeholders; desdobra estratégias para o time; influência na tomada de decisões estratégicas;

  • Product Sense: transita bem entre técnicas de produto; consegue quebrar o problema em partes menores; identifica o problema central, justifica as escolhas que foram feitas; identifica as situações de conflito; consegue entender implicações técnicas de engenharia e de produto; mantém consistência nas entregas gerando impacto positivo; refina insights; busca novas metodologias e cria uma time que respira o problema e age com foco em resultados;

  • Comunicação: sabe negociar prioridades; estabelece relações com outros times de maneira relevante; pensa e mostra diferentes pontos de vista; se comunica de forma clara e objetiva; defende os tradeoff do produto;

  • Colaboração e Liderança: lidera indiretamente o squad na organização, execução e alinhamento com o time; age com senso de responsabilidade e propriedade dos problemas; é a ponte com outros times e pessoas; colabora com os processos de mudança; mentora e mantém o time engajado; foca na melhoria de processos;

  • Pensamento Analítico (quali/quanti): monitora e reage continuamente às métricas do produto; tem senso crítico para criticar os dados que estão na mão; antecipa possíveis problemas; extrai métricas consistentes; busca dados externos e internos; identifica vieses; faz as perguntas certas e mentora o time neste caminho.

  • Simplicidade: pensa em soluções e experimentos simples, com a complexidade suficiente para atingir os objetivos estratégicos do squad.

Detalhes:

  • 40h semanais;

  • Contratação CLT;

  • Vale alimentação / alimentação;

  • Salário compatível com o mercado;

  • Plano de saúde e odontológico Bradesco;

  • Horários flexíveis;

  • Muita autonomia e liberdade de trabalho;

  • Muito espaço testar e colocar em prática novas ideias;

  • Local de Trabalho - Remoto - Brasil ou qualquer país da América Latina.

Como funciona o nosso processo seletivo?

Buscamos fazer o processo de forma dinâmica. Nos adaptamos à sua disponibilidade de horários e todo o processo ocorrerá 100% remoto.

As etapas do nosso processo seletivo são:

  • Análise de currículos

  • Entrevista com a liderança da área, incluindo apresentação de case técnico

  • Entrevista por competências

  • Entrevista de fit cultural 

  • Envio de proposta.

Importante: O processo dura, em média, de 25 a 30 dias.

Nós na Lett, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos um Comitê de Diversidade composto por colaboradores voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD, queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.


Requisitos

Requisitos Obrigatórios:


  • Mínimo de 6 meses de experiência trabalhando em áreas correlatas a carreira de Product Manager, como Product Owner, experiência de empreendedorismo, aceleração ou incubação de startups;

  • Experiência trabalhando com produtos digitais;

  • Boa compreensão da tecnologia envolvida no desenvolvimento de softwares;

  • Ter realizado cursos sobre Product Management (Ex.: PM3, Tera, Journey, Afro Academy etc);

  • Não é pré requisito nenhuma graduação.

    Acreditamos que assim conseguimos darmos oportunidades mais igualitárias, para incentivar a entrada de pessoas diversas na Lett.

Diferenciais:
  • Experiência trabalhando na indústria ou varejo;
  • Experiência em desenvolvimento de produtos web;
  • Proficiência em Espanhol;